公司让我停工怎么办

公司让停工应先协商，协商无果可依法维权。依据《劳动合同法》，公司无故停工违反劳动法，可能导致劳动者权益受损，如工资损失、社保断缴等严重后果。
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公司让停工，常见处理方式为协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商无果再向劳动保障监察机构投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。
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公司让停工，应这样处理：1. 立即与公司沟通，了解停工原因，尝试协商解决。2. 若协商无果，向劳动保障监察机构投诉，提交相关证据。3. 如投诉未解决，申请劳动仲裁，准备仲裁材料。4. 仲裁结果不满意，可依法提起诉讼，维护自身权益。