个体工商户在工伤方面有哪些最新的法规要求？

个体工商户工伤需遵循最新工伤法规。依据《工伤保险条例》，应申请工伤认定，治疗稳定后申请劳动能力鉴定，确定赔偿。不及时处理可能导致赔偿纠纷，影响员工权益及企业声誉。
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工伤处理常见方式包括工伤认定、劳动能力鉴定与赔偿协商。根据伤情及时申请工伤认定，治疗稳定后申请鉴定，依据鉴定结果与企业协商赔偿，或走法律途径解决争议。
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个体工商户工伤处理：1.工伤认定：员工受伤后，及时向人力资源和社会保障局申请工伤认定。2.鉴定与赔偿：伤情稳定后，申请劳动能力鉴定，根据伤残等级与企业协商赔偿。3.法律途径：若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼解决赔偿纠纷。