停薪留职单位开除员工有赔偿吗

停薪留职被开除有赔偿。若单位违法辞退，劳动者可要求双倍经济补偿金，依据为《劳动合同法》相关规定。未及时支付赔偿金，单位可能面临法律诉讼和罚款。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
停薪留职开除赔偿处理方式：1. 与单位协商，达成赔偿协议。2. 协商不成，收集证据，如工资单、辞退通知等。3. 向劳动仲裁委提起仲裁，要求赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
停薪留职被开除，常见处理方式是协商赔偿或申请劳动仲裁。若能协商一致，则签订赔偿协议；若协商不成，则向劳动仲裁委员会提起仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》。选择方式应视具体情况和单位态度而定。