你好,请问产假被降职降薪如何赔偿

常山县律师 2025-05-08
产假被降职降薪可要求赔偿。依据《劳动法》,单位单方面降薪违法,应支付原工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响职业发展与收入。
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产假被降职降薪,常见处理方式为协商或劳动仲裁。先与单位沟通协商,要求恢复原待遇;协商无果则申请劳动仲裁,通过法律途径维权。
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产假降薪可维权。操作如下:1. 收集证据,如工资单、劳动合同等;2. 与单位沟通,要求恢复待遇;3. 若单位拒绝,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据;4. 等待仲裁结果,必要时可诉诸法院。
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