以支援的名义调岗怎么拒绝

员工有权拒绝以支援名义的调岗。依据《劳动法》，员工不同意调岗，用人单位不得强制，否则违法。若被强制调岗或解雇，可申请劳动仲裁并要求经济补偿。严重后果包括权益受损、工作不稳定等。
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可拒绝调岗。操作：1. 明确书面表达拒绝意愿，并保留证据；2. 与上级或人事部门沟通，说明原因；3. 若沟通无果，向劳动部门投诉并准备劳动仲裁材料，维护自身合法权益。
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拒绝以支援名义调岗，常见方式有明确提出书面拒绝、与上级沟通协商、寻求劳动仲裁。选择时，应优先考虑与单位沟通，无果后再考虑法律途径，确保自身权益。