年茜60岁未缴社保，是否要支付补偿？
常山县律师
2025-06-11
单位未缴社保不需赔偿，但需补缴。若因此导致员工辞职，需支付补偿金。依据《劳动合同法》，单位未缴社保员工可辞职并索偿，按工作年限每满一年付一月工资。长期不处理可能导致劳动纠纷和法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位应补缴社保，员工因此辞职则需支付补偿金。处理方式需根据员工是否辞职而定：未辞职则仅补缴社保；辞职则还需按工作年限支付补偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位需补缴社保，辞职则付补偿金。操作：1.确认未缴社保情况，立即补缴；2.若员工因此辞职，根据工作年限计算补偿金；3.与员工协商补偿事宜，签订协议并支付补偿金。
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