法定节假日不给实习生放假怎么办

法定节假日不给实习生放假违法，应投诉维权。依据《劳动法》，法定节假日应放假，不放假需支付加班费，否则违法。不及时处理，将损害实习生权益，影响劳动关系和谐。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
实习生法定节假日未放假，常见处理方式是投诉。可选择向司法部门、政府职能部门、投诉电话或官网投诉，根据具体情况选择最便捷有效的投诉渠道。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
实习生法定假日未放假应投诉。具体操作：1. 向当地司法部门或政府职能部门反映，说明情况并要求处理；2. 拨打投诉电话，按照语音提示操作，或直接接人工服务投诉；3. 登录当地官网，找到投诉入口，填写投诉信息并提交；4. 若擅长书面表达，可写信详细说明情况，邮寄至相关部门。