我应聘时经理说没干满半年就要扣钱，这合法吗？

应聘时经理说没干满半年扣钱不合法，除非符合特定代扣情形。根据《工资支付暂行规定》，用人单位仅能代扣法定费用，如个税、社保等，无故扣钱违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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对此类情况，劳动者可首先与用人单位沟通协商，要求合理解释。若无果，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径维护自身权益。
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不合法。应对方式：1.与经理沟通，明确扣款原因，要求提供扣款依据；2.若沟通无果，保存证据，向劳动监察大队投诉；3.如权益受损严重，可申请劳动仲裁，要求赔偿。具体操作需根据实际情况灵活调整。