想从工厂离职，怎么处理？

离职工资被扣60%不合法。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，用人单位应足额支付工资，乱扣可投诉劳动监察或申请仲裁，否则将面临法律责任，严重影响企业信誉。
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离职工资被扣处理如下：1.协商：首先与用人单位沟通，要求合理解释扣款原因，并争取恢复全额工资。2.投诉：若协商无果，向当地劳动监察大队投诉，提供工资条、合同等证据，请求介入调查。3.仲裁：投诉未解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁，按流程提交申请材料，参与开庭、调解等环节。4.起诉：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过法律途径维护权益。
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离职工资被扣，常见处理方式为协商、投诉、仲裁、起诉。先与用人单位协商，不成则向劳动监察大队投诉，仍不解决则申请劳动仲裁，对仲裁结果不满可起诉至法院。