公司发放年终奖但没发给我

如果劳动合同中明确约定了年终奖，而公司未发放，你申请劳动仲裁的胜算较大。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动报酬争议属于劳动仲裁的受理范围。劳动合同中约定的年终奖视为劳动报酬的组成部分，公司若具备发放条件而不发，则违反了劳动合同约定，你可以依法申请劳动仲裁，要求公司履行支付义务。
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从法律角度，公司不发年终奖可能面临以下法律后果：一是被员工申请劳动仲裁，若仲裁机构认定公司存在违法行为，将裁决公司支付年终奖及可能的赔偿金；二是受到劳动保障部门的行政处罚，如罚款、警告等；三是损害公司声誉，影响员工士气及企业稳定，进而可能对公司长期发展造成不利影响。
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除了申请劳动仲裁，你还可以尝试以下途径解决：一是与公司进行协商，明确年终奖的发放条件及时间；二是向当地劳动保障部门投诉，请求其介入调解；三是若公司存在违法行为，如克扣、拖欠工资等，你还可以向劳动监察大队举报，由劳动监察部门对公司进行调查处理。