劳动合同到期不续签是否需要赔偿
常山县律师
2025-05-06
劳动合同到期不续签，用人单位通常需要赔偿。依据《劳动合同法》，若单位不续签且非劳动者拒绝，应支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动争议和额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期不续签需处理。操作如下：1. 与用人单位沟通，了解不续签原因；2. 若单位拒绝续签且非劳动者过错，准备劳动合同等证据；3. 申请劳动仲裁或提起诉讼，要求经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期不续签，常见处理方式为协商或诉讼。首先应尝试与用人单位协商，协商不成时可考虑通过法律途径维护权益，选择诉讼或仲裁。
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