劳动仲裁赔偿金额是谁计算的?

劳动仲裁赔偿金额是由劳动仲裁委员会根据规定计算的。赔偿标准依据《劳动合同法》相关规定，与劳动者平均工资挂钩。若不及时处理，可能导致赔偿不公，影响劳动者权益，甚至引发诉讼。
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劳动仲裁赔偿处理：1. 协商：首先尝试与用人单位沟通，看能否达成一致。2. 调解：协商不成，可申请调解委员会介入调解。3. 仲裁：调解无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，依据《劳动合同法》裁决。4. 诉讼：对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维权。
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处理劳动仲裁赔偿的常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。协商不成可尝试调解，调解无果则申请仲裁，仲裁不服再提起诉讼。选择时应考虑效率和成本，优先尝试和解与调解。