我合同到期公司不续签，解除劳动合同证明如何写才能申请失业金

失业金申请需明确非个人意愿中断就业。
分析：根据法律规定，申请失业金需证明非因个人意愿中断就业。您的合同到期公司不续签，属于非个人意愿中断就业的情形。因此，在解除劳动合同证明中，应明确注明“合同到期，公司决定不续签”，以符合失业金申请的条件。若证明中表述模糊或错误，可能导致失业金申请被拒。若公司拒绝出具符合要求的证明，或证明内容与实际不符，问题便严重了，应及时寻求法律援助。
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处理方式：
从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是与公司协商，要求出具符合失业金申请条件的解除劳动合同证明；二是若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼。
选择建议：首先尝试与公司协商，这是最便捷的方式。若协商不成，再考虑法律途径，根据争议金额和复杂程度，选择仲裁或诉讼。
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具体操作：
1. 协商阶段：与公司人力资源部门沟通，明确表达需要一份注明“合同到期，公司决定不续签”的解除劳动合同证明，以申请失业金。保存沟通记录作为证据。
2. 仲裁阶段：若协商无果，准备劳动合同、工资单、沟通记录等证据，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，请求裁决公司出具符合要求的证明。
3. 诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，提交仲裁裁决书、相关证据等，请求法院判决公司履行出具证明的义务。在整个过程中，保持冷静，依法维权。