如果公司不遵循合同规定的日期发放工资，是否合法？
常山县律师
2025-06-14
不合法，公司应按合同规定支付工资。《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。拖欠工资可能面临法律纠纷和赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法，处理方式如下：1.与公司协商，要求补发工资。2.申请劳动仲裁，通过法律维权。3.直接向法院起诉，追回拖欠薪资。
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